Fix-price отзывы сотрудников

Магазины привлекли внимание благодаря своей концепции. На Западе такой формат, продажа товаров по одной цене, используется уже давно, но для России он был в новинку. Магазины удобно расположены, до них не нужно далеко идти. Качество товаров нельзя назвать очень высоким, учитывая страну-производителя и цены.

Компания продает франшизы, поэтому открыть такой магазин может любой желающий. Отзывы о компании бывших и нынешних сотрудников Подавляющее большинство современных людей, даже школьники, ищущие подработку на лето, читают отзывы о будущем месте работы еще до того, как устраиваются на работу. Важно читать не то, что обещает сама компания, а то, чем делится сотрудник, который может быть нынешним или бывшим.

Проанализировав десятки отзывов на различных сайтах и форумах о работе в Fix Price, мы пришли к выводу, что есть как положительные, так и отрицательные. Читайте также: Метро Москвы: отзывы сотрудников о зарплате, обязанностях и начальстве Начать нужно с того, что компания крупная, открыто множество торговых точек по всей стране и за рубежом.

Поэтому существует определенный объем корпоративной работы.

Поэтому существуют определенные корпоративные правила, простая процедура, которая соблюдается при приеме нового сотрудника и инструктаж перед началом его работы. Как показывает опыт большинства крупных российских компаний, общий замысел и идея обычно хорошие, но на практике и на местах все не так радужно.

Если говорить об условиях труда, то рабочий день длиннее стандартных 8 часов, возможны сверхурочные. Работа довольно сложная. Хотя многое зависит от должности. Конечно, работник зала физически будет уставать больше, чем бухгалтер. Большинство людей, оставляющих отзывы, пишут, что у них мало времени на отдых. Люди целый день на ногах, а хорошо оборудованной зоны отдыха нет. Часто это тесная подсобка, которая служит кухней, гардеробной и местом, где работник может отдохнуть в течение дня.

Работа в Fix Price, если работник целеустремлен и терпелив, довольно перспективна, так как здесь есть карьерный рост. Соответственно, должна расти и зарплата. В среднем начинающий сотрудник получает 25-50 тысяч рублей.

Все зависит от региона.

Все зависит от региона, в котором находится магазин, его проходимости. Многие, оставляя отзывы, часто жалуются именно на низкий уровень зарплаты, ведь существует система штрафов. Все недостачи также покрываются за счет работника или коллектива в целом.

Зависит от ситуации.

Зависит от ситуации: если недостача в кассе, то ее покрывает сотрудник той же смены, но если она была обнаружена в ходе ревизии, то компания делит сумму недостачи на всех сотрудников магазина и вычитает из их зарплаты. Все положительные отзывы только потому, что никто больше не хочет на них работать.

Худшее в компании то, что у них нет сотрудников и нет денег.

Худшая работа, которая у меня когда-либо была. Сначала я была кассиром и должна была сама выкупать некоторые товары, если у покупателя не было денег и он не писал заявление на возврат, потому что по непонятным мне причинам нельзя отменить заказ. Этот "купленный хлам" до сих пор лежит где-то дома. Через 4 месяца его повысили до администратора.

Это еще хуже. Я попросила перевести меня обратно на должность кассира, но они отказались. Я не выдержала и ушла. Марина, 24 года, Красноярск. На свою первую работу я устроилась, когда вернулась домой после первого курса, чтобы подзаработать. Все почему-то пишут негативные отзывы, но мне понравилось. Да, было тяжело, но я справилась. И все время коллеги говорили, что я молодая и здоровая, поэтому я не жаловалась. Благо, мне не с чем было сравнивать. Я проработала мерчендайзером три месяца. Наверное, я бы никогда не вернулась, но ничего плохого не скажу.

Я люблю порядок и очень серьезно отношусь к своей работе. Поэтому мне даже не нужно было, чтобы начальство что-то говорило. Я всегда следила за тем, чтобы продукты были аккуратно разложены на полках. Настя, 24 года, Пятигорск. Уже не сотрудник, но уже второй месяц не могу получить трудовую книжку, что еще раз подтверждает мое мнение о несерьезности и безответственности компании на всех уровнях.

Работа тяжелая, Трудовой кодекс и график не соблюдаются, сверхурочные жесткие, руководству плевать на мнение линейного персонала, зарплата копеечная. За такую зарплату можно найти более достойное место работы.

Многие так и делают, поэтому и текучка кадров нереальная. Максим, 20 лет, Гатчина. Я видел объявление, что в магазин требуется сотрудник, который будет выходить на замену работников в разные офисы. Вроде как подработка. Мне рассказали о примерном объеме работы и уровне зарплаты. Не очень много, но и выходить на работу каждый день не нужно было, что меня вполне устраивало.

Я планировал выходить максимум 2-3 раза в неделю. Они обещали, что исправят ситуацию, что сотрудники вернутся из отпусков и будет легче и бла-бла-бла. Легче не стало. Меня не устроил такой рабский график, и я ушел". Якуб, 19 лет, Москва. Обходите эту компанию стороной. Приходится работать за десятерых и получать мизерную зарплату с копеечной премией. Сверхурочные, закрытие недостач из своего кармана, неадекватное руководство, которое вместо того, чтобы мотивировать подчиненных, плетет интриги и натравливает их друг на друга.

В конце концов я сбежала из этого дома гадюк через 5 месяцев. Карина, 31 год, Балашиха.

Навигация

Comments

  1. Что в имени тебе моем, ты оцени груди объем. А лес такой загадочный, а слез такой задумчивый Каждый человек имеет право на лево. “Голубой бежит – вагон качается …” Каждая женщина достойна секса, но не каждая – дважды

  2. Главное при постинге такой информации не забывать что она может и навредить некоторым неадекватным личностям

  3. Сожалею, что не могу сейчас поучаствовать в обсуждении. Не владею нужной информацией. Но с удовольствием буду следить за этой темой.